Авиа-Успех вакансии
![](/img/brand/company/avia-uspeh_header-1.jpg)
С 2008 года Авиа-Успех успешно работает на рынке гражданской и бизнес-авиации в области поиска и подбора летных экипажей и авиационных специалистов. На данный момент компания сотрудничает с лучшими российскими и европейскими авиакомпаниями.
- Руководителей среднего и высшего звена
- Лётный персонал
- Инженерно-технический персонал
- Бортпроводников
- Специалистов летных и диспетчерских служб
- Аэропортовый персонал
- Специалистов бизнес-авиации
- Административный персонал
![](/img/brand/company/avia-uspeh_plane.jpg)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-1.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-2.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-3.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-4.png)
Вакансии «Авиа-Успех»
![](/img/icons/premium-label.png)
![Авиа-Успех](/files/logos/micro/385745589612873_544.png)
Требования:
Высшее авиационное образование. Опыт работы на аналогичной должности, заместителя летного директора, командиром или заместителем командира лётного отряда, командиром эскадрильи, шеф-пилотом – от 5-ти лет. Практический опыт ведения летно-методической работы, знание нормативной документации в ГА. Опыт разработки документов, регламентирующих деятельность летной службы. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями и организации профессиональной подготовки летного состава. Знание иностранной техники. Английский - Upper intermediate (желательно) + авиационный (технический) Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Руководство летной службой АК. Организация летной эксплуатации ВС, обеспечение безопасности полетов. Организация подбора, обучения и развития летного персонала. Организация эффективного планирования рабочего времени летного персонала. Формирование и исполнение бюджета летной службы, контроль расходов. Организация, разработка и обеспечение ведения документации летной службы в соответствии с нормами и требованиями законодательства, политики Компании.
Условия:
Место
...![](/files/logos/medium/385745589612873_544.png)